绩效管理对企业的组织文化具有( )作用。-江苏自考网

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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

绩效管理对企业的组织文化具有( )作用。

A、稳定
B、强化
C、构建
D、权衡
E、国标

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用来区分指标相对重要性程度的概念是( )。

A、量化标准
B、指标权重
C、指标效度
D、指标信度

绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“为了便于管理、一目了然，通常需要对各项评价指标进行标号，以方便查询和管理”是指( )。

A、指标名称
B、指标编号
C、指标定义
D、指标要求

效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中( ) 是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。

A、内容效度
B、預测效度
C、结构效度
D、方法效度

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